两人笑过，简永红喊王慧进来，安排道：“通知在家的常委，一个小时后开会，会议一共两个议题：
一，通报省城新安区的党政领导一行后天专程来我们县，向我们的张县长就被台阁镇派出所违法关押来道歉的事。
二、对我们的某些领导干部进行民主评议。
去吧，赶紧下通知。”
王慧飞快的记录完，转身走出了办公室。
民主评议旨在通过广泛征集意见，对某位党员干部的工作进行全面、客观的评价，以推动其工作的改进和提升。
评议内容通常包括该名干部的**素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等方面。
在党内干部管理体系中，有一系列的规章制度来确保干部任用、管理等工作的公正性和合理性。
如果县委副书记能力不行，县委书记并不能直接单方面停职该副书记。
这也是为了避免个人权力的滥用，保障组织决策的科学性和民主性。
通常来说，如果县委副书记的工作表现不尽如人意，就需要通过组织考核来找出问题所在。
这种考核涵盖了多个方面，例如对工作业绩的评估、对群众满意度的调查以及接受上级部门的检查等等。
然而，县委常委会以讨论会性质的民主评议无疑是最快捷、最有效的方法。
虽然不会明确地对你进行停职处理，但县委常委会有权要求你暂时放下手头的工作，离岗去学习。
只有当你达到特定的阶段、标准或者具备相应的能力时，才准许你重新回到岗位并开始履行你的职务责任。
实际上，这也是一种变相的停职，只不过方式相对委婉一些。
这样做既避免了直接将矛盾激化或扩大化，同时也有助于维护班子内部的团结。
一个小时后，章平县委常委会在县委小会议室召开。
除了县武装部长李爱国和统战部长刘善章二人外出开会，余下的十一名县委常委全部到齐。
因为已经到了下午下班的时间，简永红不想占用大家太多的时间，所以她讲话没有太多的铺垫，简单的作了一番开场白后，会议直接进入了第一个议题。
就是通报新安区的党政领导来章平一事。
其实这件事并不需要拿到县委常委会上讨论的，估计在场的这么多人中，也就侯春花真正看不懂召开这次常委会的真实原因。
第一个议题没有怎么讨论，简永红只是向大家通报了新安区党政领导来章平县的真实目的，以及来的人员，和怎么进行接洽的事。
具体流程，县委办和新安区方面作进一步沟通后，最迟明天中午时分确定下来，再印发出来发给大家。
第一个议题就这么结束了。
简永红说道：“下面我们进行第二个议题。
同志们，第二个议题确切地说，是我们的常委、组织部长刘效成同志提议的。
事情的缘由是这样的：众所周知，组织工作向来是由副书记协助我管理的。
然而，我们的副书记侯春花同志虽然刚来不久，但也有一段时间了。
或许是因为她刚刚接触这方面的工作，又或许是咱们章平的工作任务有些繁重。
对于她来说，分管的几项工作，她始终未能有效的融入其中。