陈平安拿起座机给办公室主任李兵打去了打电话。
“李主任，通知全体在机关的领导和干警半小时后开个短会。”
“好的领导，我马上通知。”李兵挂断电话之后就在群里下达了会议通知。
半小时后，陈平安准时坐在了**台上。
可是，这时依然有大部分领导和干警没有来参会。
陈平安此时脸色十分不好，这是他上任以后第一召开全体会议，他没想到县公安的作风如此之差。
他拿出笔记本，对早早就坐在会议室的领导逐一进行了登记，这些都是他以后要重点关注和重用的。
办公室主任李兵看到陈平安开始记录着什么，他也十分有眼色的登记起名单来，并且详细到每一个人具体的参会时间。
这些信息陈平安不会去看，但这是李兵的一个工作态度，也算是投名状。
半个小时后，距离通知开会的时间已经整整过去半小时，参会人员才陆陆续续的到齐，这还是在办公室主任挨个儿打电话通知的情况下。
“同志们！现在请大家看看身后挂在墙上的钟表。”陈平安指着会议室后面挂着的钟表说道。
“今天是我上任以来第一次开集体会议，我没想到是这样一个结果，县公安局包括领导在内共计88人，准时参会的人仅仅40人，还不到一半。”
陈平安沉默良久，在座的所有人都以为他会大发雷霆，向众人示威，但陈平安没有。
“今天的事我希望是第一次，也是最后一次。好！下面开会。”
坐在会议室的所有人都齐刷刷的看向陈平安，大家都不可思议，因为按照一般的逻辑，这个时候作为领导，都会发一通火，甚至有的领导会直接摔门而去。
县公安局副局长孟长青也露出一副十分欣赏的样子，心里想到：“这个陈平安看起来岁数不大，没想到定力这么好。”
陈平安的这一做法，得到了大家的一致好评，大家对这个新来的公安局长，有了新的认识。
高开低走，这是一种领导艺术，让下属觉得自己犯了很严重的错误，但是到最后惩罚的时候却不对其进行追究，这会让下属从心底里生出一股敬佩，会觉得这个领导水平很高。
“同志们！我们县公安局刚刚经历了很大的波折，我们能够看到原本一些坐在我们身边的同志因为没有守好自己的底线，沦为了阶下囚。但这不能成为我们工作消极的理由，接下来，我希望大家能够振奋精神，调整好状态，继续为公安事业奉献。”
“我来了以后，查看了你们每一个人的基本情况，大家大部分都是通过层层考验才加入到公安队伍的，而且有一部分年轻人是主动来到我们偏远地区，初心见忠诚啊...”
在刘胜工作的这几年，县公安局被搞得乌烟瘴气，他总是任人唯亲，谁跟他走得近，他就提拔谁，而那些真正有理想，有本事的年轻人，都被他打发到了闲置科室。
陈平安在大会上讲述了自己接下来的改革计划，他宣布了一项令所有干警都惊喜的消息：
“同志们！我计划在年前组织一次全县公安技能大比拼，比赛项目将涵盖刑侦、器械、生物科学、体能等等方面。把你们的技能全部亮出来，但凡在比赛中取得成绩的，我会根据你们的现实表现予以提拔，提拔不了实职的，那就提高待遇，总之一句话，不能干的人你给我退下来，让给人家想干的能干的人上去。”